2014-03-29 15:04:56 公务员考试网 //zhoushan.huatu.com/ 文章来源：舟山公务员考试网
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舟山公务员考试网（舟山华图）最新消息：2014年浙江省公务员面试时间预计集中在4月19日、20进行，为了帮助考生更好地了解浙江公务员面试的特点，舟山公务员考试网（http://zhoushan.huatu.com/）专家结合最新的公务员面试趋势，对近三年浙江面试真题进行了详细的分析，从面试形式、面试题型、命题形式、面试题量、专业特色五个方面对浙江公务员面试的特点进行了概括，希望广大考生能够从中获益，马上成“公”!
一、面试形式：结构化面试为主，无领导小组讨论面试为辅
浙江省公务员面试绝大多数岗位采用结构化面试的形式，具体来说是以材料为依托的结构化面试形式。但是舟山市法检系统比较特殊，近年来一直采用无领导小组讨论的面试形式，有意愿报考该系统的考生务必要加强此方面的学习，做好备考工作。同时，随着公务员面试的逐渐成熟和完善，浙江省公务员面试形式会不断变化创新，无领导小组讨论的形式有可能会在以后的浙江省公务员面试中陆续出现！
二、面试题型：集中在综合分析、组织管理、情景应变
从面试题型来看，浙江省的面试题型集中在综合分析题、组织管理题、情景应变题、形式新颖题。其中，组织管理题、情景应变题的考查形式各地区基本一致。而综合分析题、形式新颖题型的考查形式、特点在各个地区则会略有不同，在这里我们按照浙江面试的特点，分普通职位、监狱系统、宁波地区来分别介绍。舟山公务员考试网（舟山华图）建议广大考生在备考时，要重点把握各系统、各地方的特色，作针对性的准备。
第一，组织管理题
组织管理题往往会给定具体的活动主题，并将问题设置的更加细节化、具体化，以避免考生的答题流程化、模式化，增强考生作答内容的可操作性。例如，假如你是一名环保局基层工作人员，现要对本地排污治理情况做一个调查，请结合实际，谈一下此次调研的对象和调研方法。
第二，情景应变题
情景应变题往往会和人际关系题的测评要素杂糅，进行综合考查。在作答情景应变题时，考生不仅需要结合题中所给角色以及具体的情境，深入到题目当中，采取相应措施将问题解决，还要处理与同事、与亲朋、与领导间的人际关系。
第三，综合分析题
浙江省公务员普通职位的面试中，综合分析题考查的均为社会热点，要求考生根据全国范围或者全省范围内的一些热点问题阐述自己的观点和看法，具体以社会现象和政策理解类题型为主。
在浙江省监狱系统面试中，社会热点以及名言俗语各占半壁江山，全方位考查考生综合能力。社会热点问题一般要求考生阐述对一些社会热点现象、问题的看法;名言俗语类则要求考生针对一些名人名言、领导人讲话以及大众观点等阐述自己的看法。
宁波市的综合分析题类别多样，既有社会现象类和政策理解类，又有名言俗语类以及原理效应类。与普通职位、监狱系统的综合分析题不同的是，宁波地区的综合分析题中的政策理解类试题往往没有背景材料为依托，且基本上为国家性的政策，较少涉及到浙江省本省政策。而综合分析题中的名言俗语类试题，往往以大众观点为主。
从13年浙江省考真题来看，漫画题开始进入浙江省公务员面试官的命题视野，这也符合公考对公务员综合分析能力考查的基本要求，也是适应了人事考试、人才招录制度创新的基本要求，在14年舟山公务员面试备考过程中务必提高警惕！ （编辑：sunzp）
