2014-04-03 18:17:29 公务员考试网 //zhoushan.huatu.com/ 文章来源：舟山公务员考试网
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亲爱的各位考生，尤其是报考舟山法院和检察院的同学们，有关无领导小组，舟山华图提醒您要注意下面的几个角色。
首先，做好破冰者。破冰者不是领导者，但是是领导者的前任，做好了破冰者就可以顺利作为领导者。因此，我们要努力的去尝试作为破冰者，引导全场，做好时间的把控，制定一些规则和标准，列好提纲，合理引导组员分配时间。
第二，作为领导者，要注意讨论的盲点和死角，争取在组内陷入不同意见的时候能够力挽狂澜，做好引导工作。领导者一定要保持中正平和的心态，求同存异，善于协调和放权，做到不卑不亢。
第三，进程控制者的主要的任务是注意讨论的进程，提示阶段目标，注意时间进展，提示小组时间。同时，作为一个进程控制者，需要深入问题本身，领会他人观点，佩戴手表，给予他人提示。
第四，意见贡献者。在每个成员发表个人观点的基础上，补充别人发言的不足之处，提出建设性的意见，而不是简单的附和。对于别人的发言，应在其陈述之后，沉着应付，言语措辞客观冷静，保持冷静可以使头脑清醒，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐述自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不压制对方发言，不全面否认别人的观点，以探讨、交流的态度在和缓的气氛中为组织提供自己的观点和见解。
第五，协调者：当小组的发言遇到成员之间各自坚持己见，矛盾凸显时，应把握时机，进行适当总结，寻找共同点，发现矛盾纠结点。适当梳理，缓和尴尬气氛，引导小组成员继续对矛盾点进行讨论。争取做无领导小组讨论中的润滑剂。
最后，总结者是将小组成员的观点进行整合后代表小组进行汇报总结。所以总结者需要在讨论过程中，做好完整和详细的笔记，记录每个人的观点。总结者还需要自己争取总结，如果自己不能作为总结者，还可以推荐己方代言，要以阳光心态面对队员。
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（编辑：sunzp）
