【事业单位】招7人，舟山日报社、舟山国际互联网新闻中心公开招聘事

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　　舟山日报社、舟山国际互联网新闻中心公开招聘事业单位工作人员公告(2015年第24号)

　　为了满足舟山日报社、舟山国际互联网新闻中心补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，舟山日报社、舟山国际互联网新闻中心研究决定招聘7名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　舟山日报社是中共舟山市委领导下的市级新闻单位，为公益二类事业单位，经费形式为差额拨款。主要编辑出版《舟山日报》、《舟山晚报》、《舟山乡音报》、《舟商》杂志;开设舟山日报社等官方微博、微信，携20多个子账号形成新媒体矩阵;并拥有城市电视等系列户外媒体。

　　舟山国际互联网新闻中心是舟山市以新闻宣传为主的市级综合性门户网站，由舟山市委宣传部、舟山日报社和舟山广播电视总台联办，舟山日报社承办，为公益二类事业单位，经费形式为自收自支。负责承办舟山网、舟山论坛、《舟山手机报》，开设舟山网等官方微博、微信。

　　二、招聘计划

　　三、招聘的范围、对象和条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。

　　(三)机关事业单位在编人员不能报考。

　　(四)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

　　(五)相关资历等时间的计算截止至2015年11月13日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　四、信息发布平台

　　1.舟山市人力资源和社会保障局网站(www.zsrls.gov.cn)。

　　2.舟山日报社网站(www.zhoushan.cn)。

　　其中舟山日报社网站为发布考试、体检、考察等相关信息的平台。

　　五、报名办法及资格审查

　　报名采用现场报名或电子邮件报名的方式。

　　(一)现场报名。报考人员应提供以下材料：提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿、学历学位证书、执(职)业资格证书、工作经历等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;所有报考人员均需提供一寸彩照2张及《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)。

　　报名时间：2015年11月24日至11月30日，工作日每日上午8:00—11:30,下午:14:00—17:00。

　　报名地点：舟山日报社人力资源部(舟山市定海区环城南路556号舟山日报社七楼)。

　　咨询电话：0580-2828256，王主任，电子邮箱：wg0580@163.com。

　　(二)电子邮件报名。报考人员下载并填妥《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(需粘贴本人近照)，并将上述报考材料(须扫描成jpg格式图片)及电子版的近期免冠1寸照片，一并打包发送至指定邮箱：wg0580@163.com(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”)。报名截止时间为2015年11月30日下午17:00。通过电子邮件报名的考生须在考试前按照舟山日报社指定的时间和地点交验现场报名所需报考材料原件接受资格复审，否则不予参加考试。具体信息请关注舟山日报社网上通知。

　　每位报考人员限报一个岗位。报考人数应达到招聘岗位计划数的3倍，如达不到规定比例，将相应核减或取消招聘计划。舟山日报社负责对报考人员的资格条件进行审查。对报考人员在报名、资格审查、体检、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。

　　经资格审查，对符合报考条件者发放准考证(领取准考证的时间、地点另行通知)。

　　六、考试方式

　　考试包括笔试和面试。笔试时间初定于2015年12月上旬，笔试成绩满分为100分，舟山日报社新闻记者岗位笔试内容主要有时事政治、新闻基础知识、新闻采编业务等;舟山国际互联网新闻中心网络编辑岗位笔试内容主要有时事政治、新闻基础知识、网站新闻采编业务等。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

　　考试工作由舟山日报社组织实施，舟山市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。考试具体时间、地点及办法另行通知。

　　七、体检和考察

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，考察按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格或放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山日报社组织实施。

　　八、公示及聘用

　　经考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局和舟山日报社网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2015年全日制普通高校应届毕业生不能在2015年12月31日前取得报考岗位规定的学历、学位等证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

　　本公告未尽事宜，由舟山日报社负责解释，咨询电话：0580-2828256;监督电话：0580-2828259。

　　附件：舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　            舟山日报社

　　            舟山国际互联网新闻中心

　            　2015年11月13日