浙江人事考试网_2022年浙江舟山公务员岗位表

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　　重磅!2022浙江省公考报名公告已出!报名时间也已确定!报名时间为21年11月10日至21年11月14日，报名入口即将开启!职位表信息太复杂？浙江华图为广大舟山考生提供职位分析表，从往年招录报名人数、竞争比例、入面分数等方面为广大舟山考生提供报名参考，替广大舟山考生解决因信息不对称而造成的报名困扰。扫描下方二维码即可进入职位检索小程序，一键匹配岗位!

　　一、考情考务

　　2022浙江公务员考试职位表已于前天和考试公告一起发布，许多小伙伴们也都选好了适合自己的岗位准备报名。但是小伙伴们要注意自己是否符合报考条件。有些人愿是不可以报考本次省考的。

　　哪些人员不得报考?

　　公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不得报考面向优秀村干部招考的职位。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　在2020年、2021年我省公务员招考中，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，2年内不得报考我省公务员。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　“脱贫”不仅是政策语汇，也是文化社会学的范畴。近年来，农村调研、乡村报道不断反映出一个规律——物质的贫困和文化的落后是一体两面，精神的安放与脱贫的实现需要同步达成。因此在评价扶贫工作成绩时，除了要用人均纯收入、可支配收入等数字标准，要看住房安全、基本医疗这些生存保障，还应该多拿“人文的尺子”量一量，其结果才更为精准。很多经验表明，某一地区的发展机会未必取决于该地方的自然禀赋，但一定与其人群的价值取向和生存理念息息相关。唯有开启民智，培养起“精气神”，才能让脱贫成果更持久稳固。这段文字意在强调：

　　A. 当下贫困地区的地方文化建设任务艰巨

　　B. 乡村文化建设应该以可持续发展为原则

　　C. 扶贫的最终目标是实现生活方式的变革

　　D. 精神脱贫应该成为评价脱贫工作的指标

　　【参考答案解析】

　　答案：D

　　解析

　　第一步，分析文段。文段首句谈到“脱贫”不仅是政策语汇，也是文化社会学的范畴。第二句谈到近年来的农村调研、乡村报道不断反映出一个规律，精神的安放与脱贫的实现需要同步达成。接着通过“因此”提出结论，即在评价扶贫工作成绩时除了看基本生存保障，还应拿“人文的尺子”量一量。接着通过“很多经验表明……”“唯有开启民智，培养起精气神……”这两句进一步对前文观点进行论证。文段的主旨句为“因此”之后的结论，强调评价扶贫工作成绩时，人文标尺的重要性。

　　第二步，对比选项。D 选项是文段的重点内容也是文段意图所在。

　　因此，选择 D 选项。

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