浙江人事考试网_已发布！浙江舟山省考招考职位表

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　　一、考情考务

　　2022年浙江公务员考试公告及职位表终于发布，有些同学想要报学历要求较低的职位，那么报考学历要求较低的岗位需要满足哪些要求?需要进行哪些步骤呢?来和浙江华图一起看下报考指南的解答吧~

　　具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时，如何认定?

　　具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时，须符合该职位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的研究生学历，那么他可以报考要求法律专业和本科学历的职位，也可以报考要求哲学专业和本科学历的职位，但不能报考要求法律专业和研究生学历的职位。

　　具有较高学位人员报考较低学位要求的职位时，参照上述原则执行。2022年应届毕业生报考学历要求较低的职位时，须在2022年9月30日前向招录机关同时提供较低、较高两个学历层次的学历证书。2022年普通高校应届毕业生在2022年9月30日前不能提供学历证书、学位证书的，原则上取消录用资格。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　①中国企业若想出口稀土产品，必须向行业巨头缴纳高额的专利许可费，否则产品无法出口

　　②稀土永磁材料领域的研发重点包括提高材料性能、扩大高端领域应用等;稀土发光材料领域的技术创新点集中在光电材料、反光材料等

　　③经历了被人“扼住咽喉”的切肤之痛后，我国稀土企业的创新脚步愈加快速

　　④然而在很长一段时间内，我国的稀土企业在国际市场处于受制于人的局面

　　⑤多年来，在于世界各国的“稀土大战”中，我国凭借世界第一的稀土储量，逐步在开采、分离技术领域确立了全球领先的地位

　　⑥目前，我国稀土领域的创新主要集中于产业链上游的稀土材料领域，多家企业重点发展具有超高性能的稀土永磁材料、稀土发光材料等

　　将以上6个句子重新排列，语序正确的是：

　　A、⑤⑥②①④③

　　B、⑥②⑤④①③

　　C、⑥④①③⑤②

　　D、⑤④①③⑥②

　　答案：D

　　题目解析：

　　观察选项，首句在⑤⑥之间，⑤句介绍多年来我国凭借稀土储量在开采、分离技术领域的优势;⑥阐述目前我国稀土领域的创新。应该先有多年来的介绍，再有目前的情况介绍，且稀土领域的创新属于具体优势的介绍，即⑤要在⑥之前，排除BC。观察剩余的四个句子，发现④句开头为转折词“然而”，且AD选项中①④的排序不一致。①阐述中国企业出口稀土产品受到的具体限制，④通过“然而”转折引出我国稀土在国际市场上受制于人的话题;按照逻辑顺序，先要点明受制于人的话题，然后再对具体受制于人的情况进行阐述，即④要在①前面，排除A。验证D选项，逻辑通顺，语义顺畅。

　　故本题答案为D。

　　原文出自：《中国稀土缘何“以稀为贵”?》

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