长三角公务员考录一体化平台网站_已发布！2022年浙江舟山省考招录职位表

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　　重磅!2022浙江省公考报名公告已出!报名时间也已确定!报名时间为21年11月10日至21年11月14日，报名入口即将开启!职位表信息太复杂？浙江华图为广大舟山考生提供职位分析表，从往年招录报名人数、竞争比例、入面分数等方面为广大舟山考生提供报名参考，替广大舟山考生解决因信息不对称而造成的报名困扰。扫描下方二维码即可进入职位检索小程序，一键匹配岗位!

　　一、考情考务

　　2022年浙江公务员考试公告及职位表终于发布，有些同学想要报学历要求较低的职位，那么报考学历要求较低的岗位需要满足哪些要求?需要进行哪些步骤呢?来和浙江华图一起看下报考指南的解答吧~

　　具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时，如何认定?

　　具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时，须符合该职位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的研究生学历，那么他可以报考要求法律专业和本科学历的职位，也可以报考要求哲学专业和本科学历的职位，但不能报考要求法律专业和研究生学历的职位。

　　具有较高学位人员报考较低学位要求的职位时，参照上述原则执行。2022年应届毕业生报考学历要求较低的职位时，须在2022年9月30日前向招录机关同时提供较低、较高两个学历层次的学历证书。2022年普通高校应届毕业生在2022年9月30日前不能提供学历证书、学位证书的，原则上取消录用资格。

　　二、2022公务员考试笔试模拟试题练习

　　反应性相倚是指在沟通过程中，沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据，做出相应的反应，而并不按照原来的计划进行沟通。

　　根据上述定义，下列属于反应性相倚的是：

　　A.小何计划出国读博，申请几所学校都收到了录取通知，他反复研究，并征求导师的意见，做出了最终决定

　　B.方某通过房产中介看中了黄某的房子，与黄某沟通后发现其房屋的产权证尚未取得，于是方某决定推迟购买

　　C.小李报名参加演讲比赛，初赛晋级后进入复赛，但复赛时间和小李的外语考试冲突，于是小李改变计划，选择退赛

　　D.某公司计划推行新考核制度，各部门负责人希望按部门情况分别拟定，后公司决定先保留原制度，针对个别情况逐步调整，各部门表示同意

　　解析：

　　参考答案：D

　　考点：判断推理 > 定义判断 > 单定义

　　解析详情：定义要点：“沟通过程中”;“以对方的行为作为自己行为的依据”;“不按照原来的计划进行沟通”。

　　A项，小何征求导师的意见，作出了最终的决定，没有体现出小何将导师的行为作为自己的依据，也没有体现出不按照原来的计划进行沟通，不符合定义。

　　B项，方某与黄某沟通后决定退出购买，没有体现出方某将黄某的行为作为自己行为依据，不符合定义。

　　C项，小李决定改变计划，选择退赛，没有涉及到沟通，不符合定义。

　　D项，各部分负责人希望按部门情况分别拟定，公司决定保留原制度，针对个别情况逐步调整，符合“以对方的行为作为自己行为的依据”;“不按照原来的计划进行沟通”，符合定义。

　　故本题答案为D。

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