2024-09-01 10:17:00 浙江公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江华图
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【题目】近日来,有人建议政府釆用“直播带岗”的形式,帮助企业解决“用工难”问题,领导 采纳了此建议,并让你负责去进行调研和制定方案,你会怎么做?
【参考解析】受疫情影响,导致线下招聘受阻,就业问题的矛盾更加突出。而“直播带岗”作为一种新型的招聘模式,充分利用互联网的优势,跨越时空限制在企业和求职者之间建立精准的 联系,不仅让求职者在云端实现就业,也破解了企业用工难的问题。因此,我会认真准备, 详细计划,以确保调研的全面性和方案的可行性,具体我会这样去做:
第一,全面收集信息。我会向人社局了解当前的未就业人数、年龄段、岗位技能等方 面的详细信息,确保后续直播带岗过程中提供的岗位符合大众需求;同时我会向一些流量 较大的招聘平台了解当前的招聘数据以及岗位的供需情况等,以分析企业和求职者之间存 在的问题。全面把握好本次调研的基本信息,做好准备工作。
第二,做好细节筹备。我会召集单位内部有调研经验的同事和人力资源部门的同事共 同组成调研小组,询问他们关于本次调研的一些想法,并且明确各自的安排与分工。结合 收集回来的基本信息制作调研问卷,针对问卷内容小组内进行认真研讨,保证问卷的科学 全面。同时对本次调研活动进行宣传动员,强调调研的纪律。
第三,有序开展调研。一方面,我会通过问卷调研和实地走访的方式,向企业发放调 研问卷,了解企业的经营状况、工资福利、提供的岗位情况等,并向企业说明直播带岗的 好处,希望企业能积极参与认真准备;另一方面,我会请人社部门协助对于未就业人群通 过短信提醒的方式发放电子问卷,同时沟通各街道和社区的工作人员协助进行宣传,为了 鼓励大家积极参与,告知他们可以以社区为单位领取礼品。
第四,整理制定方案。将调研的信息数据进行筛选整理,请单位内部专业做统计的同 事协助进行数据统计和分析。依据统计的结果制定直播带岗的方案,方案中包括主播为单 位人力资源部门的负责人,直播环节分为三个部分,即岗位介绍、在线指导和技能分享, 其中第一个部分是针对企业介绍岗位情况,后两部分是针对求职者给予面试指导和一些新 兴职业所需的技能分享。最后将整个调研情况和制定的方案输出,向领导进行汇报,听取 领导下一步的工作指示。
总之,政府要通过直播带岗搭好台唱好戏,落实落细稳就业促发展的各项举措,就是实实在在的为人民服务。
(编辑:HZH)