24省考结构化面试有几个考官_2024温州公务员

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　　【题目】请结合实际情况谈谈，你认为在工作中如何保持团结奋进?

　　【参考解析】各位考官，我想从两个方面来谈谈，一是在工作如何保持同事之间团结友善，二是在 工作中如何努力奋进。我认为团结是奋进的基础，奋进是团结的保障。

　　首先，我认为保持团结需要我们真诚用心、关爱同事。工作是建立人与人的关系处理 上的，这种“人与人”更多体现在与同事的交往上。我记得我有一次与同事配合工作，同事 负责前面的数据收集，我负责数据整理，但是在整理过程中，我发现同事的数据存在瑕疵， 于是我与同事起了争执，发生了一些不愉快。后面从其他同事那里了解到，他那段时间与 未婚妻闹矛盾了，因此影响了工作。知道这个消息以后，我就主动与同事进行了沟通，表 示歉意。同事也表示是自己的工作失误，不应该让个人私事影响工作。正是我与同事的坦 诚沟通和相互理解，后来的工作也配合得越来越顺利，成为了无话不谈的好朋友。因此我 认为在工作中要保持好团结，就一定要真心，不弄虚作假。

　　其次，我认为努力奋进就需要认真学习、增强本领。奋进从来都不是一句空话，志向 再高远而不落于实地的话，只会成为一个眼高手低的人。奋进的基础就是要有本领，当前 的社会变革加快，我们的工作内容也会随着社会的变化而产生变化，这个是时候就要求我 们要适应变化，努力学习，增强本领。例如我国政府大力推行“互联网+政务”改革，如果 对这方面理解不深、本领不强，就不能好好地工作更何谈奋进。可见努力奋进，好好学习， 增强本领是关键。

　　最后，我想说，团结与奋进存在着联系。当前我们面对的形势和工作内容来看，单打 独斗解决不了复杂问题，因此要想奋进，就好搞好关系，朋友多一些，敌人少一些，注重 团结。同时，光注重搞人事关系也不行，没有本领，在做事的时候躲在后面，磨洋工，这 也不利于工作的完成和单位的发展。

　　所以说，在工作中，奋进与团结都要注重，才能走得更加长远。