2022年上半年浙江省舟山市新城管委会公开招聘城市专职社区工作者25名公告

为进一步加强社区干部队伍建设，提升城市社区管理服务水平，经研究，新城管委会拟向社会公开招聘一批城市专职社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次新城管委会拟面向社会公开招聘城市专职社区工作者25名，其中临城街道城市专职社区工作者9名，千岛街道城市专职社区工作者16名。

二、信息发布平台

（一）浙江舟山群岛新区新城管理委员会网站http://xcgwh.zhoushan.gov.cn

（二）“掌上新城”微信公众号

（三）“临城街道”微信公众号

（四）“千岛街道”微信公众号

其中，浙江舟山群岛新区新城管理委员会网站作为公布考试、资格审查、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台。

三、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规，具有较强的组织纪律观念和良好的职业操守品行；

（二）热爱基层工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，具备适应岗位要求的文字写作能力以及计算机办公软件操作能力；

（三）年龄40周岁及以下(1982年4月13日以后出生)；

（四）一般具有本科及以上学历，专业不限；

（五）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（六）符合下列条件之一的，根据相关规定并经综合研判，可视情适当放宽年龄、学历限制：社区急需的专业人才、持有《社会工作者职业水平证书》人员和表现特别优秀的社区志愿者；有相关基层群众工作经历5年以上人员、复员退伍军人、有大学生村官经历人员；

（七）法律法规规定不得聘用的其他情形不得报考。

四、招聘办法与程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2022年4月19日至4月21日，上午8:30—11:30，下午2:00—16:30。

2、报名地点：

临城街道岗位：临城街道办事处四楼会议室（新城海景道528号）

千岛街道岗位：千岛街道办事处315会议室（新城海天大道1555号）

3、报名方式：报名人员携带一寸正面免冠彩色证件照2张，携带有效期内居民身份证、学历学位证书等材料的原件和复印件；携带无犯罪记录证明（可放宽至体检程序前提供）；复员退伍军人须提供退役证原件及复印件;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；如存在报名后放弃应聘的情况，收取的报名资料概不退还。

4、加分情况：（1）中共党员（含预备党员），提交党组织证明，计1分；（2）持有《社会工作者职业水平证书》的，提供证书原件及复印件，计2分；（3）有一年及以上三年以下乡镇（街道）、社区（村）工作经历的，提交现（原）单位工作证明、历年社保证明和劳动合同的，计1分；（4）有三年及三年以上乡镇（街道）、社区（村）工作经历的，提交现（原）单位工作证明、历年社保证明和劳动合同的，计2分（工作年限计算截止时间2022年4月13日）。

5、资格审查：资格审查分为资格初审、资格复审、资格终审三个环节。报名人员须本人亲自到场报名，并在报名点接受资格初审。通过资格初审的报名人员，经复审、终审确定具有报名资格后，即可进入笔试程序。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。

6、领取准考证：在通过资格审查后，领取准考证。领取方式另行通知。

7、其他说明：经资格审查通过的报考人数原则上应达到该岗位招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经研究后根据实际情况确定拟招聘计划。

（二）笔试

1、笔试时间：具体时间地点另行通知。考生须同时携带准考证、本人有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。此次招聘不指定考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

2、笔试内容：笔试科目1门，内容为社区工作相关政策及知识，主要考察综合基础知识和写作能力，实行闭卷考试，统一命题和阅卷，满分为100分，合格分为60分。

3、笔试说明：根据考生的笔试成绩，从高到低依次排序，按拟招人数1：3的比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员。笔试不合格者，不得进入面试。

（三）面试

1、面试时间：具体时间地点另行通知，未入围面试的考生不再另行通知。

2、面试内容：统一命题，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分，合格分为60分。

3、面试说明：面试环节统分方法为取平均分，平均分保留小数点后两位小数。面试不合格者，不得进入下一环节，若出现考生主动放弃面试的情况，入围面试人员不进行递补。

（四）体检及考察

面试结束后，根据考生总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分，若总成绩相同，依次按照附加分、笔试成绩的排名进行排序），从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示及聘用

将拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满后无异议或异议理由不成立的，按有关规定办理聘用手续；有异议并查有实据的，不予聘用;有异议且一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消聘用资格。

五、咨询电话

临城街道：0580-2629389

千岛街道：0580-2296716

新城管委会：0580-2290557

六、防疫要求

（一）应聘人员在报名时请携带48小时内核酸检测阴性证明，现场查验体温、健康码、行程码，期间全程佩戴口罩，如有异常将按防疫相关规定执行。

（二）考生在笔试、面试前填写《健康申报承诺书》，现场查验体温、健康码、行程码，考前14天内有市外旅居史的不得参与笔试和面试。考试期间全程佩戴口罩。

（三）招聘工作严格遵守疫情防控有关规定，视疫情形势变化和省市疫情防控有关要求进行动态的调整。请应聘人员关注浙江舟山群岛新区新城管理委员会官方网站最新通知，保持手机畅通。

（四）凡违反省市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

七、其他事项

招聘的城市专职社区工作者按照相关法律法规签订录用合同，按照相关规定，一般工作三年内（含入职培训试用期）内不得离职。

附件：2022年新城管委会公开招聘城市专职社区工作者报名表  

2022年新城管委会公开招聘城市专职社区工作者报名表.docx

浙江舟山群岛新区新城管理委员会 

        2022年4月13日